:::企業案例
以下案例僅供實務參考,公司揭露時仍應依據最新法規或揭露範例辦理
初級做法
| 編號 | 名稱 | 資料連結或下載 |
|---|---|---|
| 三商壽的員工多元溝通管道 |
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| 中強光電的人權暨社會責任政策 |
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| 中鼎工程的社會參與 |
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| 天仁茗茶的消費者權益保護 |
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| 台榮的社會關懷與參與 |
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| 奇鈦科的維護社會公益 |
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| 南寶樹脂的人權政策 |
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| 晶呈科的維護社會公益 |
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| 漢來美食的文化產業支持 |
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| 漢來美食的永續供應鏈 |
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| 漢來美食的留才策略 |
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| 綠茵的人權監測與改善機制 |
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| 綠茵的危害鑑別風險評鑑管理 |
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| 聯華的行銷與標章管理 |
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| 中鼎工程的安衛環作為 |
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| 仁寶的人權管理政策 |
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| 仁寶的員工職涯發展計畫 |
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| 仁寶的環境行動倡議實踐 |
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| 天仁茶業的人才培訓 |
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| 台榮產業的消費者保護 |
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| 永豐金的文化藝術產業支持 |
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| 宏遠證的消費者申訴程序 |
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| 奇鈦科技的維護社會公益 |
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| 晶呈科技的危害辨識風險評估 |
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| 晶呈科技的產品和服務 |
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| 晶呈科技的維護社會公益 |
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| 漢來美食的人權議題管理 |
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| 漢來美食的食安及溯源管理 |
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| 漢來美食的消費者申訴程序 |
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| 福邦證的人權政策 |
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| 福邦證的產品與服務品質 |
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| 臺鹽實業的供應商管理 |
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| 臺鹽實業的社區互動 |
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| 聯華控股的職業安全衛生 |
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| 卜蜂的人權政策 |
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| 卜蜂的法規遵循 |
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| 中華食的產品與行銷責任 |
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| 中纖的增進社區認同 |
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| 日勝化的員工溝通對話 |
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| 兆豐金的員工職涯發展規劃 |
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| 和桐的職涯發展與福利 |
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| 泓瀚的員工安全與健康教育訓練 |
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| 金穎生技的人才培訓措施 |
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| 金穎生技的內外部溝通 |
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| 康和證的員工溝通 |
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| 聚和的員工職涯與福利 |
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| 中華食的勞動法規遵循 |
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| 中纖的供應鏈管理 |
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| 台塑的職業安全管理 |
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| 合庫金的員工安全與健康 |
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| 和桐的在地回饋 |
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| 東聯的溝通管道 |
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| 東聯的人權政策 |
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| 金穎生技的產品責任 |
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| 金穎生技的消費者保護與申訴 |
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| 南僑的在地採購 |
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| 康和證的員工福利 |
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| 康和證的安全與健康 |
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| 愛之味的法規遵循 |
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| 大成的產品責任 |
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| 天蔥的產品責任與行銷倫理 |
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| 天蔥的職業安全衛生教育訓練 |
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| 永純的當地社會回饋 |
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| 國票金控的員工及客戶溝通管道 |
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| 德麥的員工政策 |
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| 德麥的員工溝通管道 |
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| 磐亞的人權政策 |
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| 緯軟的客戶隱私管理 |
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| 環球晶的人權議題管理 |
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| 環球晶的薪資福利 |
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| 聯成的人權政策 |
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| 大成的安全衛生教育訓練 |
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| 中國人壽的職業安全衛生管理 |
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| 中鴻的社區互動 |
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| 天蔥的職涯規畫及福利 |
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| 永純的供應商管理 |
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| 永純的緊急應變措施 |
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| 佳格的員工溝通管道 |
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| 東元的人權政策 |
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| 國票金控的社會回饋 |
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| 德麥的食品安全衛生 |
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| 磐亞的社區關懷 |
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| 磐亞的緊急應變措施 |
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| 緯軟的員工溝通管道 |
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| 中美實的員工教育訓練 |
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| 中美實的員工權益 |
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| 台中銀行的公平誠信原則 |
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| 台電的員工溝通 |
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| 台電的健康與安全 |
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| 全家的人權維護 |
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| 美食的安全衛生教育訓練 |
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| 國碳科的產品標示 |
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| 黑松的消費者服務 |
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| 黑松的顧客健康安全 |
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| 三商美邦的資訊安全 |
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| 中美實的供應商環境評估 |
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| 中美實的職業安全衛生 |
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| 元大期貨的薪酬與福利 |
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| 元太科技的員工申訴管道 |
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| 台中銀行的洗錢防制與打擊資恐 |
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| 台中銀行的職涯職能發展 |
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| 台電的供電穩定性 |
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| 永光的人權議題 |
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| 永光的訓練與教育 |
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| 瓦城泰統的顧客隱私管理 |
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| 全家的顧客健康與安全 |
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| 美食-KY的不歧視 |
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| 美食-KY的顧客健康與安全 |
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| 泰山的訓練與教育 |
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| 國碳科的人力資源管理 |
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| 黑松的法規遵循 |
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| 遠東新的供應商管理 |
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| 味全的勞工人權 |
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| 群益期的人權政策 |
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| 群益期的勞資溝通 |
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| 群益期的社會公益 |
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| 台蠟的人權管理 |
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| 台蠟的客戶關係 |
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| 美琪瑪的職業安全衛生 |
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| 美琪瑪的員工溝通管道 |
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| 鮮活的勞工安全衛生 |
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| 日盛金控的訓練與發展 |
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| 遠東百貨的員工溝通管道 |
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| 寶成工業的產品品質與安全管理 |
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| 上海商銀的產品及服務標示 |
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| 遠東百貨的供應商管理 |
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| 大統益的社會公益 |
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| 中石化的地方參與 |
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| 日盛金控的社會公益 |
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| 花仙子的社區發展 |
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| 上緯公司的人才教育與訓練 |
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| 上海商銀的供應商 | 下載 |
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| 上海商銀的員工健康與休閒 | 下載 |
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| 中華航空的客戶意見回饋 | 下載 |
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| 日盛金控的健康職場 | 下載 |
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| 日盛金控的顧客權益保護 | 下載 |
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| 台蠟的健康安全 | 下載 |
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| 台蠟的產品規範 | 下載 |
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| 安心食品的食育活動 | 下載 |
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| 安心食品的綠色食材採購 | 下載 |
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| 花仙子的供應鏈管理 | 下載 |
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| 花仙子的職涯發展 | 下載 |
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| 南山人壽的申訴處理績效 | 下載 |
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| 南山人壽的商品資訊透明 | 下載 |
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| 遠東百貨的商品標示 | 下載 |
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| 遠東百貨的與當地社區議合 | 下載 |
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| 遠東百貨的顧客隱私權保護 | 下載 |
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| 鮮活控股的品質保證檢驗 | 下載 |
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| 鮮活控股的勞資溝通 | 下載 |
| 中強光電的員工溝通管道 | 下載 |
105.01 | |
| 統一超的門市實施安全管理及相關訓練 | 下載 |
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| 玉山金控的國際人才培訓 | 下載 |
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| 新鼎公司的打造友善職場 | 下載 |
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| 新鼎公司的培育專業人才 |
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| 新鼎公司的勞資溝通管道 |
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| 普萊德的企業志工 | 下載 |
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| 裕隆汽車的安全衛生 |
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| 裕隆汽車的社會貢獻 |
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105.01 | |
| 諾基亞的產品研發政策 | 下載 |
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| 崑鼎投控的人力資源 | 下載 |
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| 崑鼎投控的環境安全衛生政策 | 下載 |
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| 崑鼎投控的社會公益 | 下載 |
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| 普萊德的員工培育與人力發展 | 下載 |
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| 普萊德的保障消費者權益 | 下載 |
103.10 | |
| 台積公司的志工參與 |
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| 玉山金控參與社會公益促進社區發展 | 下載 |
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| 花旗銀行的培訓與發展 |
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| 友達光電的勞動人權保障 | 下載 |
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| 誠品生活的員工溝通管道 | 下載 |
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| 誠品生活的社區參與 | 下載 |
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| 新鼎的員工職涯發展 | 下載 |
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| 普萊德的綠色供應鏈管理 |
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| 普萊德的職場安全衛生 |
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| 三井住友的社會關懷 |
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| 新鼎的社會公益 | 下載 |
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| 新鼎的員工人權保障原則 | 下載 |
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| 信義房屋顧客滿意度與個資安全 | 下載 |
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| 花旗銀行的工作環境 | 下載 |
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| 諾基亞的員工培訓計畫 | 下載 |
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| 統一企業的社會責任行銷 |
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| 裕隆汽車的產品真實訴求、詳細標示 |
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| 裕隆汽車的勞資溝通管道 |
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101.08 | |
| 台積公司的客戶服務 |
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| 台積公司的勞動人權保障 |
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| 普萊德的社區參與 |
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| 信義房屋的行銷規範 |
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| 信義房屋的信義志工 |
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| 信義房屋的傾聽顧客的聲音 |
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| 裕隆汽車的客戶溝通管道 |
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| 中華電信的打造安全衛生的工作環境 |
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| 渣打銀行的員工關係維護 |
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| 花旗銀行的員工溝通 |
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| 諾基亞的隱私權政策 |
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