:::企業案例
以下案例僅供實務參考，公司揭露時仍應依據最新法規或揭露範例辦理
初級做法
| 編號 | 名稱 | 資料連結或下載 |
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| 卜蜂的人權政策 |
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| 卜蜂的法規遵循 |
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| 中華食的產品與行銷責任 |
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| 中纖的增進社區認同 |
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| 日勝化的員工溝通對話 |
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| 兆豐金的員工職涯發展規劃 |
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| 和桐的職涯發展與福利 |
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| 泓瀚的員工安全與健康教育訓練 |
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| 金穎生技的人才培訓措施 |
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| 金穎生技的內外部溝通 |
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| 康和證的員工溝通 |
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| 聚和的員工職涯與福利 |
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| 中華食的勞動法規遵循 |
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| 中纖的供應鏈管理 |
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| 台塑的職業安全管理 |
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| 合庫金的員工安全與健康 |
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| 和桐的在地回饋 |
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| 東聯的溝通管道 |
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| 東聯的人權政策 |
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| 金穎生技的產品責任 |
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| 金穎生技的消費者保護與申訴 |
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| 南僑的在地採購 |
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| 康和證的員工福利 |
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| 康和證的安全與健康 |
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| 愛之味的法規遵循 |
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| 大成的產品責任 |
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| 天蔥的產品責任與行銷倫理 |
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| 天蔥的職業安全衛生教育訓練 |
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| 永純的當地社會回饋 |
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| 國票金控的員工及客戶溝通管道 |
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| 德麥的員工政策 |
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| 德麥的員工溝通管道 |
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| 磐亞的人權政策 |
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| 緯軟的客戶隱私管理 |
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| 環球晶的人權議題管理 |
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| 環球晶的薪資福利 |
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| 聯成的人權政策 |
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| 大成的安全衛生教育訓練 |
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| 中國人壽的職業安全衛生管理 |
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| 中鴻的社區互動 |
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| 天蔥的職涯規畫及福利 |
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| 永純的供應商管理 |
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| 永純的緊急應變措施 |
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| 佳格的員工溝通管道 |
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| 東元的人權政策 |
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| 國票金控的社會回饋 |
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| 德麥的食品安全衛生 |
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| 磐亞的社區關懷 |
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| 磐亞的緊急應變措施 |
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| 緯軟的員工溝通管道 |
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| 中美實的員工教育訓練 |
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| 中美實的員工權益 |
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| 台中銀行的公平誠信原則 |
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| 台電的員工溝通 |
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| 台電的健康與安全 |
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| 全家的人權維護 |
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| 美食的安全衛生教育訓練 |
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| 國碳科的產品標示 |
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| 黑松的消費者服務 |
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| 黑松的顧客健康安全 |
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| 三商美邦的資訊安全 |
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| 中美實的供應商環境評估 |
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| 中美實的職業安全衛生 |
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| 元大期貨的薪酬與福利 |
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| 元太科技的員工申訴管道 |
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| 台中銀行的洗錢防制與打擊資恐 |
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| 台中銀行的職涯職能發展 |
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| 台電的供電穩定性 |
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| 永光的人權議題 |
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| 永光的訓練與教育 |
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| 瓦城泰統的顧客隱私管理 |
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| 全家的顧客健康與安全 |
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| 美食-KY的不歧視 |
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| 美食-KY的顧客健康與安全 |
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| 泰山的訓練與教育 |
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| 國碳科的人力資源管理 |
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| 黑松的法規遵循 |
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| 遠東新的供應商管理 |
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| 味全的勞工人權 |
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| 群益期的人權政策 |
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| 群益期的勞資溝通 |
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| 群益期的社會公益 |
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| 台蠟的人權管理 |
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| 台蠟的客戶關係 |
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| 美琪瑪的職業安全衛生 |
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| 美琪瑪的員工溝通管道 |
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| 鮮活的勞工安全衛生 |
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| 日盛金控的訓練與發展 |
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| 遠東百貨的員工溝通管道 |
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| 寶成工業的產品品質與安全管理 |
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| 上海商銀的產品及服務標示 |
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| 遠東百貨的供應商管理 |
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| 大統益的社會公益 |
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| 中石化的地方參與 |
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| 日盛金控的社會公益 |
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| 花仙子的社區發展 |
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| 上緯公司的人才教育與訓練 |
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| 上海商銀的供應商 | 下載 |
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| 上海商銀的員工健康與休閒 | 下載 |
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| 中華航空的客戶意見回饋 | 下載 |
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| 日盛金控的健康職場 | 下載 |
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| 日盛金控的顧客權益保護 | 下載 |
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| 台蠟的健康安全 | 下載 |
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| 台蠟的產品規範 | 下載 |
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| 安心食品的食育活動 | 下載 |
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| 安心食品的綠色食材採購 | 下載 |
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| 花仙子的供應鏈管理 | 下載 |
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| 花仙子的職涯發展 | 下載 |
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| 南山人壽的申訴處理績效 | 下載 |
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| 南山人壽的商品資訊透明 | 下載 |
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| 遠東百貨的商品標示 | 下載 |
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| 遠東百貨的與當地社區議合 | 下載 |
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| 遠東百貨的顧客隱私權保護 | 下載 |
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| 鮮活控股的品質保證檢驗 | 下載 |
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| 鮮活控股的勞資溝通 | 下載 |
