:::企業案例
以下案例僅供實務參考,公司揭露時仍應依據最新法規或揭露範例辦理
領先做法
編號 | 名稱 | 資料連結或下載 |
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網家的資安防護 |
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台泥的供應商管理 |
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中國人壽的消費者保護與申訴機制 |
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京城銀行的當地社會回饋 |
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佳格的產品責任與行銷倫理 |
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東元的供應商評估程序 |
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英業達的職業安全衛生管理措施 |
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富邦金控的當地法規遵循 |
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雲品的員工發展培訓計畫 |
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富邦金控的供應商管理 |
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富邦金控的責任投資原則 |
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興農的推廣安全食品 |
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元大期貨的資安風險 |
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台肥的客訴機制 |
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瓦城泰統的社會關懷 |
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第一金控的培訓及獎勵 |
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遠東新的職業安全衛生 |
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泰山的職業安全衛生 |
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第一金控的人權政策 |
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國泰人壽率先通過ISO1002客訴品質管理系統 |
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宏遠興業的ESM志工團 |
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聯電公司的永續供應鏈管理 |
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中國信託的愛心銀行 |
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友達光電的供應鏈社會責任績效評比制度 |
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宏碁公司的供應商管理 |
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中華電信的供應商管理 |
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諾基亞的人權政策的制定 |
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統一超商的食品安全管理 |
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中國信託的信扶專案 |
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中國信託的社會參與 |
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統一企業的社區參與 |
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統一企業的愛用者服務中心 |
下載 | 103.01 | |
聯合利華促進在地經濟發展 |
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友達光電的員工教育訓練 |
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友達光電的客戶滿意度調查 |
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渣打銀行的中小企業教育訓練方案 |
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匯豐銀行的共融性文化 |
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信義房屋購屋保障 | 下載 | ||
台積公司的員工職涯發展計劃 | 下載 | ||
中華電信的「超越我所期待」的客戶服務 |
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台灣高鐵的員工培訓計畫與成果 |
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裕隆汽車的回饋鄉親-三義與木雕 | 下載 | ||
中華電信的工會結社自由 |
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中華電信的企業志工 |
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聯合利華的供應商規範 |
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