永續報告書
永續報告書有助於利害關係人瞭解公司在環境、社會責任及治理之表現，上櫃公司最近三年度永續報告書申報家數及占比均呈成長趨勢。
永續報告書取得第三方確信意見有助於提升永續資訊揭露品質及正確性，而上櫃公司2022年度資訊取得確信家數已達127家。
編製2022年度永續報告書之上櫃公司自願編製家數已達160家，主要產業為電子零組件業、生技醫療業、半導體業、電腦及週邊設備業以及其他電子業。
溫室氣體資訊
為響應政府淨零排放政策並及早訂定減碳目標，溫室氣體盤查為企業首要工作，上櫃公司完成2022年度溫室氣體盤查及密集度資訊揭露者分別為440家及315家，另已有373家公司申報2021年溫室氣體排放及減量資訊。
勞工議題重視度
上櫃公司最近三年度公司治理評鑑「員工薪酬政策」、「員工福利措施」及「員工安全與健康工作」等3項指標得分率佳，顯示對員工福利政策之重視；以多元職場面向來看，上櫃公司2022年度管理職女性主管占比分布級距主要落於25%以下及25%~50%。
非主管職之員工薪資
企業提供良好的薪酬制度及員工福利，除可增進員工之向心力，亦是企業社會責任之具體實踐。上櫃公司最近三年度非擔任主管職務之全時員工薪資之「員工薪資平均」及「員工薪資中位數」皆逐年提升。全體上櫃公司平均員工薪資由79萬增加至90萬元，2021年及2022年分別成長11.39%及2.27%；員工薪資中位數也由70萬元增加至75萬元，2021年及2022年分別成長4.29%及2.74%。
